Ordfører Marit Alvig Espenes
Mitt Dyrøy
Som kommunedirektør i Dyrøy får du en rolle der ansvar, nærvær og samfunnsforståelse henger tett sammen. Kommunen har om lag 110 faste ansatte og en liten administrasjon som skal løse et bredt samfunnsoppdrag innen oppvekst, helse og omsorg, kultur, samfunnsutvikling, infrastruktur og beredskap.
Det gjør lederoppdraget konkret. Beslutninger handler ikke bare om systemer og planer, men om mennesker, tjenestekvalitet og hverdagsliv. Du skal sikre godt samspill mellom politikk og administrasjon, utvikle ledergruppen og bidra til at kommunens planer blir realistiske, prioriterte og gjennomførbare.
Rollen passer for deg som er trygg i ledelse, vant til offentlig sektor eller komplekse organisasjoner – og som forstår at små kommuner krever både strategisk blikk og praktisk tilstedeværelse.
Om kommunen
Dyrøy kommune er en liten kommune med store utviklingsambisjoner og korte avstander mellom kommunehus, innbyggere, frivillighet, næringsliv og politiske beslutninger. Kommunen beskriver seg selv som «den lille kommunen med det store hjertet», og visjonen «Dyrøy – den lærende kommune» gir retning for arbeid med utvikling, kunnskap og medvirkning.
Her får kommunedirektøren en rolle som merkes i hverdagen. Du leder en liten og tett organisasjon, rapporterer til kommunestyret ved ordfører og samarbeider nært med strategisk ledergruppe, enhetsledere, tillitsvalgte og lokalsamfunn. Det krever nærvær, rolleforståelse og evne til å skape trygg framdrift.
Rollen i hverdagen
Som kommunedirektør får du et tydelig ansvar for økonomisk styring, arbeidsgiverpolitikk og godt partssamarbeid, i en organisasjon der tillit, medvirkning og tydelige prioriteringer er avgjørende. Du skal sikre god samhandling mellom politikk og administrasjon, og sørge for at politiske vedtak blir fulgt opp, oversatt til tydelige prioriteringer og gjennomført i organisasjonen.
Hvem vi ser etter
Vi ser etter deg som har solid ledererfaring, god rolleforståelse og trygghet i møte med politiske prosesser. Du må kunne lytte, delegere og beslutte. Erfaring fra kommune, offentlig sektor eller komplekse organisasjoner er relevant, men viktigst er evnen til å bygge lag og skape retning. Dyrøy har sterke kvaliteter i helse og omsorg, frivillighet, kulturliv og lokalt engasjement. Samtidig er rammene stramme. Økonomi, demografi, kapasitet og organisasjonsutvikling krever en leder som både kan løfte blikket og få hverdagen til å fungere. Du bør ha god forståelse for økonomistyring, arbeidsgiverrollen og betydningen av et ryddig og tillitsfullt partssamarbeid.
Hvorfor søke
Dette er ikke en rolle for deg som vil lede på avstand. Det er en rolle for deg som vil være synlig, forstå stedet og bidra til at en liten kommune fortsetter å være et trygt, levende og utviklingsorientert lokalsamfunn.
Vi tilbyr
Offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at navnene på søkere til stillinger i offentlig sektor som hovedregel er offentlige og vil bli oppført på søkerlisten i henhold til offentleglova § 25. Dersom du har særskilte grunner for å be om unntak fra offentliggjøring, må dette begrunnes i søknaden. Vi vil varsle deg dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, slik at du kan vurdere om du vil opprettholde søknaden.
Bli bedre kjent med Dyrøy kommune på dyroy.hyr.no.
Søknadsfrist
14.09.26
Kontakt
Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med seniorrådgiver i HYR:
Marianne Bremnes
Tlf.:97185848
Epost: marianne@hyr.no
HYR AS samarbeider med Frantz AS – et selskap som har utviklet teknologi for målrettet stillingsmarkedsføring. Teknologien sørger for at du som kandidat får presentert annonser som er relevante for deg. Ved å akseptere sporing fra oss og Frantz, øker du sannsynligheten for at du mottar informasjon som er relevant for deg - og indirekte fjerner du støy i din netthverdag. Formålet med våre målinger er å gi våre kunder relevant informasjon om relevans og effekt av annonsering relatert til rekrutteringsprosesser.
Klikk her for å lese mer om hvordan vi i samarbeid med Frantz behandler din data.
